Администрация Вышестеблиевского сельского поселения Темрюкского района

Разъяснение Минтруда России к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 (далее - постановление № 1365) на 2019 год установлена до­пустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъ­ектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильно­го грузового транспорта.

Так, на 2019 год устанавливается допустимая доля иностранных работни­ков, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на терри­тории Российской Федерации деятельность в сфере строительства (раздел F) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указан­ными хозяйствующими субъектами (в 2018 году в сфере строительства допу­стимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухо­путного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 процентов (в 2018 году -28 процентов).

Действие постановления № 1365 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1365 не будет распростра­няться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерально­го закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностран­ных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудо­вую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допусти­мая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях эконо­мики хозяйствующими субъектамц, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Рос­сийской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специ­алистов и членов их семей.

I                                         I

сийской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специ­алистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства - члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты националь­ного рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения националь­ной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящими­ся государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пре­бывания.

В этой связи, действие постановления № 1365 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жи­тельство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономи­ческого союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 3 постановления № 1365 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2019 года привести численность используемых ино­странных работников в соответствие с постановлением № 1365, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 376.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

О допустимой до...